为新一步规范辖区企业用工行为，更好地预防和化解劳动争议，近日，区人社局开展“送法进企业”活动，向辖区重点企业负责人宣讲劳动法律法规，解答劳动合同解除、工作岗位调整等与企业用工密切相关的问题，并就从中发现的问题向相关企业提出切实可行的建议，进一步帮助相关企业完善用工管理制度，减少用工成本。

金水区人社局开展“送法进企业”活动

为新一步规范辖区企业用工行为，更好地预防和化解劳动争议，近日，区人社局开展“送法进企业”活动，向辖区重点企业负责人宣讲劳动法律法规，解答劳动合同解除、工作岗位调整等与企业用工密切相关的问题，并就从中发现的问题向相关企业提出切实可行的建议，进一步帮助相关企业完善用工管理制度，减少用工成本。

通过此次“送法进企业”活动的开展，搭建了区人社局与辖区重点企业沟通平台，引导企业进一步增强遵法守法意识，形成企业依法经营管理、职工依法维权的良好氛围，为构建和谐稳定的劳动关系发挥了积极的作用。

下一步区人社局将继续加大活动力度，建立服务企业工作的长效机制，不断深化劳动法律法规宣传教育，从源头上预防劳动争议的发生，为金水区和谐劳动关系建设提供强有力的支撑。

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